公司始终坚持”人是合众第一资本,人才是我们最重要的资产“,尊重人,为优秀的人才营造一个和谐、积极并有利于其成本和发展的环境,是合众坚定的理念
合众本着“用人不疑,疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于合众事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人价值的舞台
本着开放式人力资源管理理念,合众给员工充分的自主权,多年来,合众海纳人才,大部分中高层领导从内部提拔,人员稳定坚固,大多数中高层都伴随合众成长超过八年以上,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的合众精英团队
“逆水行舟,不进则退”。为促使员工随企业一起成长,合众在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力,培训采用常年制度化管理,通过内请、外聘和送出培训等方式,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。
在合众,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显
在合众,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰
职业规划:
公司希望有更多的优秀人才加入合众事业的行列,更多的人关注合众的发展
我们关注每一位员工的成长,关心每一位员工的未来。我们认为,员工的成功就是企业的成功。我们推崇,员工与企业荣辱与共。我们不仅待遇留人,更愿意通过事业留人,情感留人
人才是企业最宝贵的资源,以人为本是合众事业的基石。以公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格及符合岗位要求等方面进行全面审核,精心选拔各类优秀人才。
公司重视员工的职业发展,为员工的成长设计了多种路径的职业发展道理,包含管理系列、技术系列、销售系列和技能系列。任何员工只要通过努力,做出成绩,都能获得提升或发展。
选拔人才原则:
以内部培养为主,外部招聘为辅,坚持公平、公正、公平原则,注重培训具有大局观念勇于创新的专才。