公司始终坚持”人是合众第一资本，人才是我们最重要的资产“，尊重人，为优秀的人才营造一个和谐、积极并有利于其成本和发展的环境，是合众坚定的理念

合众本着“用人不疑，疑人不用”的原则，人尽其才，让忠诚于合众事业的人到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人价值的舞台

本着开放式人力资源管理理念，合众给员工充分的自主权，多年来，合众海纳人才，大部分中高层领导从内部提拔，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随合众成长超过八年以上，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的合众精英团队

 “逆水行舟，不进则退”。为促使员工随企业一起成长，合众在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。

在合众，每个人努力付出时，人生价值都会在工作中得到彰显

在合众，每个人享受辛勤工作的丰厚回报时，人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰

职业规划：

公司希望有更多的优秀人才加入合众事业的行列，更多的人关注合众的发展

我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们认为，员工的成功就是企业的成功。我们推崇，员工与企业荣辱与共。我们不仅待遇留人，更愿意通过事业留人，情感留人

人才是企业最宝贵的资源，以人为本是合众事业的基石。以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格及符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。

公司重视员工的职业发展，为员工的成长设计了多种路径的职业发展道理，包含管理系列、技术系列、销售系列和技能系列。任何员工只要通过努力，做出成绩，都能获得提升或发展。

选拔人才原则：

以内部培养为主，外部招聘为辅，坚持公平、公正、公平原则，注重培训具有大局观念勇于创新的专才。